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泉州市领导陈荣洲一行到晋江调研编外合同教师工作

2019-09-17 10:54 来源:有问必答网

  泉州市领导陈荣洲一行到晋江调研编外合同教师工作

    多年来,国家电网辽宁电力(抚顺雷锋号)共产党员服务队坚持用雷锋精神引领供电服务,围绕抢修救援、专项攻坚、节日保电、用电宣传、扶贫助困等工作重点,提供亲情服务、延伸服务、增值服务,备受社会各界好评。目前,项目资金已落实到位。

“交通运输部门将在《意见》和《规定》确立的轨道交通发展顶层设计指导下,以切实保障城市轨道交通安全运行为核心目标,以配套法规政策和标准体系建设为着力点,系统构建城市轨道交通运营管理体系,切实保障城市轨道交通安全运行。目前,“当好基地,做好后方,全力支持选派干部工作”已成为辽阳市各干部派出单位的共识。

  四是健全保障措施。同时,设特等奖一名,将其纳入辽宁省“兴辽英才计划”,给予100万元资助,同时为其开辟高层次人才医疗保健绿色通道以及给予其子女义务教育阶段就学“零门槛”的政策优惠。

  对不符合要求者,省质监局随即展开进一步核查,并提出整改要求。  白城市农业科学院燕麦科技创新研发团队为我国燕麦产业的发展发挥着重要的科技支持作用,先后承担国家、省级科研项目30余项,科研成果得到国家有关部门的高度认可。

为落实两国元首会晤指示精神,证监会积极推进“沪伦通”准备工作。

    农业银行和招商银行实现了不良贷款余额和不良贷款率“双降”,不良贷款率均下降个百分点,分别为%和%。

  “像我们这种案子,职工人数众多,还涉及工人的劳动权益保障问题,执行起来会很麻烦。其他品类中,牛肉和禽肉价格分别比去年同期上涨了%和%,鲜果价格下降了%。

    比赛开始之前,一场由沈阳啦啦操选手们奉献的开幕式,以火热、动感与激情为本次全国啦啦操联赛沈阳站的比赛“暖场”。

  中央环保督察组反馈整改意见后,省委、省政府把东辽河流域污染整治作为一项重大的政治任务,着力推动反馈意见整改落实。其中,有机检测实验室设在中科院沈阳应用生态研究所。

    8月31日,该处三源浦车站派出所“金哨子”志愿服务队的民警,带着学习用品,来到柳河县柳南乡中心小学参加该校秋季开学典礼,开展“守护平安铁道·共建和谐校园”活动。

    王羽轻说,随着沈台经济领域合作日渐加深,如何解决好涉台民商事纠纷日益成为社会各界关注的重点,也是沈阳打造国际化营商环境必须解决的课题。

  同时,自助办税区内设有发票认证机、发票领购机、代开发票机以及定额发票领购机,为纳税人提供了全天候、不间断的绿色服务通道。  目前,九台区已经形成了独有的山水生态、冰雪运动、民俗文化、乡村农家和工业旅游五大特色品牌,马鞍山和奎星山生态徒步、八台岭健体登山、四棱山和鸡冠山赏花踏青、庙香山滑雪等精品旅游线路受到游客的喜爱。

  

  泉州市领导陈荣洲一行到晋江调研编外合同教师工作

 
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寻找“夺冠”的基因——珠三角“隐形冠军”企业是如何炼成的
来源: 新华社    时间: 2019-09-17 17:19

  新华社广州5月3日电题:寻找“夺冠”的基因——珠三角“隐形冠军”企业是如何炼成的

  新华社记者车晓蕙、陈宇轩、孟盈如

  “金马科技”这个名字可能并不为人所知,但这家企业的产品却给很多人带去快乐:位于广东中山的这家民营企业,是欢乐谷、华强方特、长隆等我国大型游乐园最主要的设备提供商之一。

  知名度不高,但在细分领域拥有巨大的市场份额和举足轻重的行业话语权,这样的企业被称为“隐形冠军”。记者采访发现,“隐形冠军”企业正在珠三角大量涌现。它们是如何炼成的?有何独特基因?

  珠三角涌现一批“隐形冠军”企业

  位于深圳的杰普特是一家生产智能光纤激光器的企业,其产品广泛应用于工业造船、汽车制造、激光切割、金属焊接等领域,作为非接触式工具,智能光纤激光器比传统的接触式刀具切割精度更高,也更节省电力。

  杰普特董事长黄治家向记者介绍,智能光纤激光器与普通光纤激光器最大的区别在于:激光脉冲的脉宽等核心参数是可调节的,客户可根据需求调节参数。

  基于这一核心竞争力,杰普特已成为激光器领域的“隐形冠军”。来自杰普特的数据显示,2015年起,杰普特成为智能光纤激光器全球销售冠军。目前,在全球智能光纤激光器市场,杰普特占40%市场份额,国内市场份额占到90%。

  记者采访发现,目前珠三角正在大量涌现类似杰普特、金马科技这样的“隐形冠军”:国内外众多机场、港口监控设备使用的高端光学镜头,来自中山市的联合光电公司;可口可乐、雀巢等全球数百家饮料企业的包装瓶,产自佛山市星联精密机械公司;人们使用的智能手机,其金属外壳大部分由深圳创世纪公司研发的智能设备制造而来……

  “冠军”基因:创新与专注

  持续不断的技术创新、心无旁骛的专注力,是“隐形冠军”企业在细分领域形成独特优势的两大关键要素。

  记者调研发现,这些企业在市场上“攻城略地”,技术创新是第一大“法门”。以联合光电为例,公司长年保持四五百人规模的研发团队,占公司总人数的30%以上,近年来每年研发支出超过销售收入的8%。

  联合光电总经理龚俊强说:“细分市场不大,只能靠创新、靠产品取胜。我们只要赚了钱,就投入研发,买更好的设备,引进更优秀的人才,对于研发有点‘迷信’。”

  记者发现,在“隐形冠军”的成长历程中,专注力不可缺少:它们往往在多元化经营面前能够保持定力,长期专注耕耘自己的领域。

  中山市中小企业局局长汤荣添说,多元化战略的企业把有限的资源投入到多个领域,看似分散风险,实际上风险更大。相反,由于多年的行业积累,专注于细分市场的企业反而具有较强抵御风险的能力。

  回顾杰普特十多年的发展,黄治家说:“国内同行能做的产品,我们不做;十年磨一剑,‘战略定力’是杰普特成功的关键之一。”

  深圳市经信委综合法规处副处长马君妹表示,制造业体系既需要华为这样“顶天立地”的大企业,更需要“铺天盖地”的“隐形冠军”,这对于塑造稳定而有活力的制造业梯度结构具有重要意义。

  “专精特新”:中小企业的制胜之路

  “隐形冠军”企业为制造业带来源源不断的活力。一些专家和企业家认为,培育更多的“隐形冠军”,除了企业自身努力外,应探索更加科学的支持政策,鼓励中小企业朝着“专精特新”方向发展

  ——加强政策制定的科学性,避免企业“跟风”。工信部赛迪智库副研究员程楠认为,当前的一些工业规划明确指出未来一段时间重点发展的产业、产品和技术,使得企业容易“跟风”投资项目。今后,应多出功能性、普适性的产业政策,推动产业规划合并或整合,减少对具体产品的布局要求。

  ——为中小企业技术创新营造有利环境。许多企业家反映,企业研发过程耗费大量时间成本。以杰普特为例,2006年至2013年每年有200万-600万元的研发投入,而这7年公司并没有明显的业绩增长。黄治家等企业负责人建议,对于科技型中小企业从创立到拳头产品研发成功之间的“静默期”,期待政府有更为精准的制度加以支持。

  ——以股权激励解决人才储备等关键性问题。中小企业负责人普遍反映,人才不足以及研发“短视”是企业朝着“专精特新”发展的一大障碍。建议从政策上配套支持科技型中小企业实施多种、多轮的股权激励计划,让科研人员专注于企业长远的研发和发展。(完)

(责任编辑:王佳)
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